Работа и ее отсутствие во время пандемии
Работа и ее отсутствие во время пандемии

Истории о том, как коронавирус и удаленка переформатировали рынок труда

Работа – это не только способ зарабатывания денег. Для многих она определяет образ жизни, помогает самореализоваться, найти друзей и добиться жизненных целей. Невиданное прежде явление – самоизоляция – перевернуло рабочую повседневность с ног на голову, заставило быстро адаптироваться к новым реалиям, менять привычный ритм жизни, создавать рабочее место и атмосферу в доме, переходить на новый тип коммуникаций с коллегами. Эта выставка посвящена наиболее интересным этапам рабочей самоизоляции, а также раскрывает переживания, страхи и надежды людей, столкнувшихся с новой повседневностью.

Эксперты о новых реалиях в сфере занятости

Во время пандемии многие люди, которые ранее были успешны в работе, стали зарабатывать существенно меньше, либо вовсе остались не у дел. А перед кем-то, наоборот, открылись новые перспективы. В течение последних двух лет коллеги-социологи из ФОМа изучали мнения россиян об изменениях на рынке труда и делились с нами результатами своих исследований. О важности живого общения в работе и социологическом портрете типичного «удаленщика», о «новых безработных» и об экономических аспектах работы в пандемию вы можете узнать, ознакомившись со следующими материалами.

«Страх и ненависть» на удаленной работе

Пять интервью с «удаленщиками»

Удаленная работа в цифрах

Около 10% работающих горожан перешли на удаленную работу – полностью либо частично. Что отличает этих людей? Какие впечатления у них сложились об удаленной работе?

«На работу хожу – значит живу»

Мнение россиян: работать страшно, но сидеть дома – гораздо хуже

Рожденные пандемией. Кто такие «новые безработные»

С чем столкнулись люди, потерявшие работу из-за пандемии

Привычка к удаленной работе

Искать плюсы в дистанционном формате – эффективная трудовая стратегия в новых условиях

Нерабочие дни: за и против

Принес ли пользу мини-локдаун, с точки зрения россиян?

Проблемы безработицы и классового неравенства, цифровизации и адаптации к ней существенно обострились в пандемические годы. Эти темы нашли отражение в серии к-Бесед, в рамках которых наши коллеги провели серию интервью с экономистами, социологами и другими исследователями. Предлагаем ознакомиться с их мнениями о работе в ковидный период.

Наталья Зубаревич: «Этот кризис – не про регионы, этот кризис – про крупные города»

Профессор МГУ им М.В. Ломоносова о кризисе как о фантастической возможности для наблюдения и анализа за обществом, связями в экономике, умением людей адаптироваться

Даниил Александров: «Главный урон от пандемии – рост недоверия»

Социолог, ординарный профессор НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург) – о поведении людей при пандемии, проблеме доверия, цифровых технологиях и пользе вина

Полина Колозариди: «Я технооптимист, хотя и очень критична к тому, как мы взаимодействуем с технологиями»

Преподаватель департамента медиа НИУ ВШЭ и координатор Клуба любителей интернета и общества – о роли интернета, онлайн-образовании и несправедливости в условиях пандемии

Павел Лукша: «Мировая экономика будет перестраиваться с учетом зеленого роста и устойчивого развития»

Основатель инициативы Global Education Futures, эксперт Центра трансформации образования «СКОЛКОВО» (SEDeC), профессор Московской школы управления «СКОЛКОВО» – о глобальных рисках, новой зеленой экономике, цифровизации и образовании без школ

Истории об удаленке

Удаленка – долгожданная мечта и проклятье? Это был, пожалуй, один из главных вопросов во время весеннего локдауна 2020 года. Мы подобрали истории, в которых представлены разные точки зрения на этот вопрос. Также мы собрали материалы, рассказывающие, какие профессии стали наиболее востребованными из-за коронавируса, почему работа в офисе оказалась привилегией и как бороться с профессиональным выгоранием.

© 2022 ФОМ
+ в избранное
Поделиться